근무일수는 급여 일할계산, 프로젝트 일정, 연차 계획의 기준입니다. 관공서의 공휴일에 관한 규정과 대체공휴일 규칙을 기준으로 2026·2027년을 정리했습니다.
2026년 공휴일
| 날짜 | 요일 | 공휴일 |
|---|---|---|
| 1월 1일 | 목 | 신정 |
| 2월 16~18일 | 월~수 | 설 연휴 |
| 3월 1일 (일) → 3월 2일 | 월 | 삼일절 대체공휴일 |
| 5월 5일 | 화 | 어린이날 |
| 5월 24일 (일) → 5월 25일 | 월 | 부처님오신날 대체공휴일 |
| 6월 3일 | 수 | 지방선거일 |
| 6월 6일 | 토 | 현충일 (대체공휴일 없음) |
| 8월 15일 (토) → 8월 17일 | 월 | 광복절 대체공휴일 |
| 9월 24~26일 | 목~토 | 추석 연휴 (토요일 대체 없음) |
| 10월 3일 (토) → 10월 5일 | 월 | 개천절 대체공휴일 |
| 10월 9일 | 금 | 한글날 |
| 12월 25일 | 금 | 성탄절 |
평일 공휴일 14일, 주말 104일 → 연간 근무일 247일 (주 5일 기준).
2027년 공휴일
| 날짜 | 요일 | 공휴일 |
|---|---|---|
| 1월 1일 | 금 | 신정 |
| 2월 5 |
월 | 설 연휴 + 대체공휴일 |
| 3월 1일 | 월 | 삼일절 |
| 5월 5일 | 수 | 어린이날 |
| 5월 13일 | 목 | 부처님오신날 |
| 6월 6일 (일) → 6월 7일 | 월 | 현충일 (일요일 겹침, 대체 미적용 원칙이나 2027년 확인 필요) |
| 8월 15일 (일) → 8월 16일 | 월 | 광복절 대체공휴일 |
| 9월 14~16일 | 화~목 | 추석 연휴 |
| 10월 3일 (일) → 10월 4일 | 월 | 개천절 대체공휴일 |
| 10월 9일 (토) → 10월 11일 | 월 | 한글날 대체공휴일 |
| 12월 25일 (토) → 12월 27일 | 월 | 성탄절 대체공휴일 |
대체공휴일 규칙
- 적용: 삼일절, 광복절, 개천절, 한글날, 어린이날, 부처님오신날, 성탄절이 토·일 또는 다른 공휴일과 겹치면 다음 첫 번째 비공휴일
- 설·추석 연휴: 일요일 또는 다른 공휴일과 겹칠 때만 대체 (토요일은 해당 없음)
- 미적용: 신정, 현충일, 선거일
- 임시공휴일은 국무회의로 그때그때 지정됩니다.
2026년 월별 근무일수 (주 5일)
| 월 | 일수 | 주말 | 평일 공휴일 | 근무일 |
|---|---|---|---|---|
| 1월 | 31 | 9 | 1 | 21 |
| 2월 | 28 | 8 | 3 | 17 |
| 3월 | 31 | 9 | 1 | 21 |
| 4월 | 30 | 8 | 0 | 22 |
| 5월 | 31 | 10 | 2 | 19 |
| 6월 | 30 | 8 | 1 | 21 |
| 7월 | 31 | 8 | 0 | 23 |
| 8월 | 31 | 10 | 1 | 20 |
| 9월 | 30 | 8 | 2 | 20 |
| 10월 | 31 | 9 | 2 | 20 |
| 11월 | 30 | 9 | 0 | 21 |
| 12월 | 31 | 8 | 1 | 22 |
공휴일 근무와 수당
2022년부터 5인 이상 사업장은 관공서 공휴일이 유급휴일입니다. 공휴일에 일하면 휴일근로 가산수당(8시간까지 1.5배, 초과 2배)을 받거나, 사전 서면 합의로 다른 날 보상휴가를 받습니다. 5인 미만 사업장은 의무가 없어 취업규칙·근로계약에 따릅니다.
근무시간 한도
법정 근로시간은 하루 8시간·주 40시간이고, 연장근로는 당사자 합의로 주 12시간까지(주 52시간) 가능합니다. 휴게시간은 4시간 근무에 30분, 8시간에 1시간 이상을 근로시간 도중에 줘야 하며 무급입니다.