연차·휴직평균임금 계산기

월급 200만원, 연 상여 600만원이면 평균임금은 하루 얼마일까

작성 2026-09-08 · 최종 확인 2026-09-09 · 규칙 2026 시행

3개월 임금 6,000,000원에 상여 1,500,000원을 더해 92일로 나누면 평균임금은 하루 81,522원이고, 30일분은 2,445,652원입니다. 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금을 평균임금으로 봅니다.

입력

연장·야간수당 포함
퇴직일 이전 3개월 달력 일수

계산 명세

평균임금 (1일)81,522원
30일분 2,445,652원
평균임금 81,522원통상임금 일급 76,555원산정 임금총액 7,500,000원
  • 3개월 임금총액6,000,000원기본급 + 각종 수당 + 연장·야간수당 포함 · 근로기준법 제2조
  • 상여금 가산 (연간의 3/12)1,500,000원연 6,000,000원 × 3/12
  • 산정 임금총액7,500,000원합계
  • 평균임금 (÷ 92일)81,521.7원/일임금총액 ÷ 산정기간 총일수
  • 통상임금 일급 (비교용)76,555원/일월 통상임금 ÷ 209 × 8
  • 적용 일급 (평균임금)81,522원/일근로기준법 제2조 제2항

규칙 2026 시행 · 확인 2026-09-09 · 근로기준법시행령/제6조, 근로기준법/제2조, 근로기준법/제55조, 근로기준법/제56조, 고용보험법/제64조, 기간제및단시간근로자보호등에관한법률/제4조, 소득세법/제148조, avma.org/resources-tools/pet-owners/petcare/how-old-your-pet, 근로자퇴직급여보장법/제17조

계산 안내

  • 평균임금은 하루 81,522원입니다. 퇴직금은 이 금액 × 30일 × 근속연수, 휴업급여는 × 70%로 계산합니다.
  • 산정기간은 사유 발생일(퇴직일·재해일) 이전 3개월이며, 그 기간의 실제 달력 일수(89~92일)로 나눕니다. 수습기간, 업무상 부상 요양기간, 육아휴직 기간 등은 산정기간에서 제외합니다.
  • 상여금은 사유 발생일 이전 12개월 동안 지급받은 총액의 3/12, 연차수당은 전전년도 근로에 대해 전년도에 받은 금액의 3/12을 더합니다. 경영성과급은 지급 의무가 불확실하면 제외됩니다.
  • 평균임금이 통상임금보다 높아 그대로 적용됩니다. 퇴직 전 3개월에 연장근로나 상여가 몰려 있으면 평균임금이 올라가 퇴직금이 늘어납니다.
  • 상여금 1,500,000원이 가산됐습니다. 직전 12개월 동안 받은 상여 총액의 3/12를 더하는 것이며, 지급이 확정되지 않은 경영성과급은 제외합니다.
  • 산정기간에서 제외하는 기간: 수습기간(3개월 이내), 사용자 귀책 휴업기간, 출산전후휴가, 육아휴직, 업무상 부상·질병 요양기간, 쟁의행위 기간. 이 기간과 그 임금을 빼고 계산합니다.
  • 평균임금 활용처: 퇴직금(30일분 × 근속연수), 산재 휴업급여(70%), 장해·유족급여, 감급 제재 한도(1일 평균임금의 절반). 실업급여는 평균임금의 60%로 계산합니다.

가까운 조건

자주 묻는 질문

3개월 총일수는 며칠인가요?

퇴직일 전날부터 거슬러 3개월의 실제 달력 일수로 89~92일입니다. 2월이 포함되면 짧아져 평균임금이 조금 올라갑니다.

연차수당도 포함되나요?

전전년도 근로에 대해 전년도에 받은 연차수당의 3/12를 더합니다. 퇴직으로 발생한 연차수당은 포함하지 않습니다.

평균임금이 낮게 나오면?

통상임금과 비교해 더 높은 쪽이 적용됩니다. 계산기에 월 통상임금을 함께 입력하면 자동으로 비교해 줍니다.

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