통상임금 300만원, 육아휴직 6개월이면 급여는 얼마일까

작성 2026-09-08 · 최종 확인 2026-09-09 · 규칙 2025-01-01 시행

통상임금 3,000,000원 근로자가 6개월 육아휴직을 하면 첫 달 2,500,000원, 합계 13,500,000원을 받습니다.

6개월 육아휴직급여 합계13,500,000원

첫 달 2,500,000원 · 월 평균 2,250,000원 · 매월 전액 지급

1~3개월 7,500,000원4~6개월 6,000,000원7개월~ 0원

계산 안내

통상임금이 250만원 이상이면 첫 3개월은 상한액 250만원으로 고정됩니다. 통상임금이 더 높아도 급여는 늘지 않으므로, 소득이 높은 쪽보다 낮은 쪽 배우자가 먼저 쓰는 것이 가구 소득 손실이 적습니다.
육아휴직급여는 비과세 소득이라 소득세를 떼지 않습니다. 다만 건강보험료는 휴직 기간 유예 후 복직 시 정산되며, 국민연금은 납부 예외 신청이 가능합니다.
육아휴직 대신 육아기 근로시간 단축(주 15~35시간 근무)을 고르면 줄어든 시간에 대해 통상임금 100%(상한 220만원 기준, 주 10시간분)를 받으면서 일할 수 있습니다. 자녀가 12세 이하면 최대 3년까지 씁니다.
급여는 휴직 시작 1개월 뒤부터 고용24에서 매월 신청하고, 휴직 종료 후 12개월이 지나면 청구권이 사라집니다. 회사가 확인서를 내주지 않으면 고용센터에 직접 신고할 수 있습니다.

사후지급금이 정말 없어졌나요?

네. 2025년 1월 1일 이후 시작하는 육아휴직부터 급여의 25%를 복직 6개월 후에 주던 사후지급금이 폐지되어 매달 전액을 받습니다. 2024년에 시작한 휴직은 종전 방식이 적용됩니다.

통상임금은 어떤 금액을 넣나요?

휴직 시작일 기준 월 통상임금으로, 기본급에 정기·일률·고정 수당(직책수당, 고정 식대 등)을 더한 세전 금액입니다. 성과급·초과근무수당은 제외됩니다. 급여명세서의 통상임금 항목이나 회사 인사팀에 확인하세요.

부부가 동시에 써도 6+6이 적용되나요?

네. 순차 사용과 동시 사용 모두 자녀 생후 18개월 이내면 적용됩니다. 두 번째 사용자가 휴직을 시작하면 먼저 쓴 사람의 급여도 소급해서 특례 상한으로 다시 계산됩니다.

기준표

이 계산기가 쓰이는 상황