월급 800만원이면 4대보험은 얼마나 빠질까

작성 2026-09-08 · 최종 확인 2026-09-09 · 규칙 2026 시행

월급 8,000,000원의 근로자 4대보험료는 699,960원(8.75%)이고, 사업주는 산재를 포함해 837,560원을 부담합니다. 소득세는 별도로 간이세액표에 따라 공제됩니다.

근로자 4대보험 공제액 (월)699,960원

월급의 8.7% · 사업주 부담 837,560원

국민연금 302,570원건강+요양 325,390원고용 72,000원

계산 안내

소득세·지방소득세는 4대보험과 별도로 근로소득 간이세액표에 따라 공제됩니다. 실수령액은 이 계산의 근로자 부담액에 소득세를 더 빼야 합니다.
국민연금은 2026년 4.75%(사업주 포함 9.5%)이며 2033년 13%까지 매년 0.5%p씩 오릅니다. 기준소득월액 상한(637만원)은 매년 7월 조정됩니다.
산재보험료는 업종별 요율(0.7~18.5%)이 다르고 전액 사업주 부담입니다. 고용보험 사업주분에는 고용안정·직업능력개발 부담금(150인 미만 0.25%)이 추가됩니다.
비과세 식대(월 20만원), 자가운전보조금(20만원), 육아수당(20만원) 등은 보수월액에서 빠져 보험료가 줄어듭니다.

보수월액이 국민연금 기준소득월액 상한(637만원)을 넘어 연금보험료는 302,570원으로 고정됩니다. 상한은 매년 7월 오르며, 2026년 7월부터 새 상한이 적용됩니다.
국민연금은 2026년부터 매년 0.5%p씩 올라 2033년 13%(근로자 6.5%)가 됩니다. 같은 월급이어도 공제액이 매년 늘어납니다.
건강보험료는 다음 해 4월 연말정산으로 전년도 보수 변동분을 정산합니다. 연봉이 올랐다면 4월 급여에서 추가 공제가 나올 수 있습니다.
비과세 항목(식대 20만, 자가운전 20만, 육아수당 20만, 연구활동비 20만)은 보수월액에서 빠져 4대보험과 소득세가 모두 줄어듭니다. 급여 구성에 비과세를 넣는 것이 실수령을 올리는 방법입니다.

4대보험료는 세전 월급의 몇 %인가요?

2026년 근로자 부담은 약 9.7%(국민연금 4.75 + 건강 3.595 + 요양 0.47 + 고용 0.9)입니다. 국민연금 상한을 넘는 고소득자는 비율이 낮아집니다.

주 15시간 미만 알바도 4대보험에 가입하나요?

월 60시간 미만 근로자는 국민연금·건강보험 의무가입 대상이 아니고 고용보험(3개월 이상)과 산재보험은 적용됩니다. 월 60시간 이상이면 전부 가입합니다.

프리랜서는 4대보험이 없나요?

3.3% 사업소득자는 직장가입이 안 되고 지역가입자로 건강보험·국민연금을 스스로 냅니다. 고용보험은 예술인·노무제공자 특례 대상만 가입합니다.

기준표

이 계산기가 쓰이는 상황