연봉 4,500 → 5,000만원 이직, 실제로 손에 얼마가 더 들어올까
연봉 500만원 인상은 세금과 4대보험을 빼면 월 30만원대 차이입니다. 협상 때는 세전 연봉만이 아니라 성과급 포함 여부, 연차 발생 방식, 퇴직연금 유형까지 같이 확인해야 합니다.
한눈에 보기
- ① 연봉 인상률과 월 차이5,000,000원
- ② 새 연봉의 4대보험 공제385,440원
- ③ 새 회사 연차 발생 (10월 입사)8일
- ④ 퇴직연금 DB·DC 어느 쪽이 유리한가2,501,365원
- ⑤ 전 직장 퇴직금 정산17,224,880원
① 연봉 인상률과 월 차이
계산기 열기 →11.1% 인상이지만 세율 구간이 15%→24%에 걸치면 실수령 증가는 인상액의 80% 안팎입니다. 협상은 세전 기준이 관례이니 실수령 차이를 미리 알고 가세요.
계산 근거와 다른 조건은 연봉 인상률 계산기에서 값을 바꿔 확인하세요.
② 새 연봉의 4대보험 공제
계산기 열기 →월 417만원 기준 국민연금 4.75%·건강 3.595%·요양·고용 0.9%를 합쳐 급여의 9.5% 안팎이 빠집니다. 식대 20만원 비과세를 챙기면 보험료도 줄어듭니다.
계산 근거와 다른 조건은 4대보험 계산기에서 값을 바꿔 확인하세요.
③ 새 회사 연차 발생 (10월 입사)
계산기 열기 →입사 첫해는 매달 1일씩 최대 11일이 생기고, 1년 뒤 15일이 한 번에 발생합니다. 회계연도 기준 회사는 다음 해 1월에 비례 연차를 줍니다.
계산 근거와 다른 조건은 연차 계산기에서 값을 바꿔 확인하세요.
④ 퇴직연금 DB·DC 어느 쪽이 유리한가
계산기 열기 →연봉 인상률이 운용수익률보다 높으면 DB, 낮으면 DC가 유리합니다. 입사 때 선택을 요구하는 회사가 많으니 미리 정하세요.
계산 근거와 다른 조건은 퇴직연금 DB·DC 비교 계산기에서 값을 바꿔 확인하세요.
⑤ 전 직장 퇴직금 정산
계산기 열기 →4년 근속 퇴직금은 IRP로 받아야 퇴직소득세 이연이 되고, 55세 이후 연금으로 받으면 세금이 30~40% 줄어듭니다. 이직 공백 기간 건강보험은 임의계속가입으로 유지합니다.
계산 근거와 다른 조건은 퇴직금 계산기 (평균임금)에서 값을 바꿔 확인하세요.
자주 묻는 질문
연봉에 퇴직금이 포함돼 있다는 말은?
연봉의 1/13을 퇴직금으로 적립한다는 뜻으로, 월급이 그만큼 적습니다. 퇴직금은 법정 의무라 '포함'이라도 별도 지급 의무가 있습니다.
이직 공백 중 4대보험은?
건강보험은 지역가입 또는 임의계속가입(직장 보험료 유지), 국민연금은 납부예외 신청이 가능합니다. 고용·산재는 자동 상실됩니다.
연차를 다 쓰고 나가도 되나요?
발생한 연차는 권리이며, 남은 연차는 수당으로 정산받습니다. 회사가 인수인계를 이유로 사용을 막을 수는 없습니다.